Das Jammern über den Personalmangel hat ein Ende.
Durch modernes Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding in Zeiten von Fachkräftemangel.
Die TROPEN setzen auf authentische Recruiting-Kampagnen mit Herz. Die bringen euch messbar neue & tolle Talente, die perfekt in euer Unternehmen passen.
Was gehört zu Employer Branding?
1. Employer Branding Strategie
🏆
1.1. Arbeitgeber-Markenstrategie
Wir entwickeln den Plan, der die besten Talente zu euch führt.
💎
1.2. Wertekommunikation
Lasst uns zeigen, wofür euer Unternehmen wirklich steht.
🎯
1.3. Zielgruppenanalyse der Bewerber:innen
Gemeinsam verstehen wir, was eure Wunschkandidaten antreibt.
2. Planning in Employer Branding
💖
2.1. EVP (Employer Value Proposition)
Wir bringen auf den Punkt, was euch als Arbeitgeber einzigartig macht.
🙋♂️
2.2. Mitarbeiter-Testimonials
Mit authentischen Geschichten machen wir eure Teammitglieder zu Botschaftern.
👋
2.3. Karriereseiten-Optimierung
Zusammen gestalten wir den digitalen Willkommensgruß für neue Talente.
3. Umsetung von Employer Branding
📲
3.1. Social-Media-Kampagnen
Wir zeigen euren Teamspirit dort, wo eure künftigen Stars unterwegs sind.
🎉
3.2. Recruiting-Events
Gemeinsam inszenieren wir Momente, die Talente begeistern.
🌟
3.3. Onboarding & Bindung
Wir sorgen für einen perfekten Start und verwandeln Talente in überzeugte Botschafter.
Wie beginnt die Zusammenarbeit an eurer Employer Brand?
Um eure Arbeitgeber-Marke zu verstehen und zu positionieren bedarf es meist zu Beginn der Zusammenarbeit eines gemeinsamen Workshops.
Die Workshops bei uns folgen immer einer vorher mit euch durchgesprochener Agenda. Planung ist Key. Es gilt, Ziele zu für das Employer Branding zu erreichen.
Am eigentlichen Workshop-Tag braucht es nicht viel, um lösungsorientiert zu arbeiten: ein Whiteboard, paar Post-Its und die Lust in den Themen voranzukommen.
Telefone, Laptops und Tablets – bitte nur in den Pausen. 😉
Am zielführendsten sind Workshops vor Ort. Wir bieten aber auch reine Online-Workshops, sowie hybride Workshops (Mix aus beiden) an.
Sinn und Spaß macht es so oder so, versprochen! ✨
Wusstest du, dass …
78 %
78 % der Bewerber sich entscheiden, bei einem Unternehmen zu arbeiten, wenn es eine starke Arbeitgebermarke hat?
(Quelle: Glassdoor)
50 %
Unternehmen mit aktivem Employer Branding die Einstellungskosten um bis zu 50 % senken können?
(Quelle: LinkedIn)
86 %
86 % der Arbeitnehmer soziale Medien nutzen, um mehr über die Arbeitgebermarke eines Unternehmens zu erfahren?
(Quelle: CareerArc)
Wie funktioniert Storytelling in Employer Branding?
Storytelling ist eine Mechanik, die mit Narrativen arbeitet.
Potentielle Bewerber:innen identifizieren sich mit den Protagonisten (Helden) die auf ihrer Reise (Story) über sich hinaus wachsen.
Dieser Ansatz hilft nachweislich dabei, dass Menschen so eine emotionale Verbindung zu den Geschichten und ihren Erzählenden aufbauen können.
Machen ist wie reden, nur krasser.
Einige unserer Arbeitsbeispiele für Employer Branding
Sana Kliniken
Unsere Kampagne war inspiriert von Memes. Für Authentizität, Nahbarkeit und einer guten Portion Selbstironie.
Sie wurde mit dem »Klinik Award« als beste Employer-Branding Kampagne des Jahres ausgezeichnet.
Amazon
Wir rollten ein überdimensionales Paket zu den Mitarbeitenden und lassen sie erzählen, was Amazon für sie besonders macht.
Das Ergebnis waren extrem ehrliche, witzige und emphatische Interviews.
METRO
Wie überzeugt man eine der heiß umkämpftesten Berufsgruppen, sich für einen deutschen METRO statt für Google oder Apple zu entscheiden?
Unsere Antwort: die preisgekrönte #TakeTheExit Kampagne!
Employer Branding mit KI? 🚀
Der Einsatz von KI birgt großes Potenzial, wirft jedoch ethische Fragen auf, da Entscheidungen oft intransparent und von Vorurteilen in den Trainingsdaten beeinflusst sein können. Wir sind begeisterte, aber auch kritische Nutzer von künstlicher Intelligenz.
Die richtigen Talente finden – aber wie? Wir helfen euch dabei, als Arbeitgeber zu glänzen!
Mit KI analysieren wir, was euer Unternehmen besonders macht, und übersetzen das in eine Arbeitgebermarke, die authentisch rüberkommt.
Von der perfekten Stellenanzeige bis zum überzeugenden Social-Media-Auftritt: Wir sorgen dafür, dass die Menschen, die zu euch passen, auch von euch erfahren.
Doch das Besondere eurer Arbeitgeber-Marke kann die künstliche Intelligenz (noch) nicht gut erfassen. Authentizität bedeutet, wahrhaftig und einprägsam das Unternehmen darzustellen. Das geht nur mit Herz. ❤️
IHK-zertifizierte Ansprechpartner
Bei einer zukünftigen Zusammenarbeit in KI-bezogenen Projekten bringt eurer TROPEN Ansprechpartner als
Manager:in für angewandte KI-Transformation (IHK-Zertifiziert) relevantes Know-How mit.
Unser Geschenk an euch:
Der »Employer Branding Trend-Report 2025«
Wir senden euch per E-Mail den Zugang zu unserem Trend Report zu.
Euer Leitfaden für Employer Branding dank Storytelling – unabhängig von Fachkräftemangel und Konkurrenz.
Ihr wollt eure Arbeitgeber Marke authentisch kommunizieren?
Dann lasst uns gern austauschen! 🤗
Hier Gesprächs-Termin anfragen.
🌴TROPEN Markenwelten GmbH🌴
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Tel.: 030 27 99 48 10
E-Mail: hallo@tropen.com
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#GesundesWachstum
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Passion • People • Planet • Profit • Purpose
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FAQs:
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Storytelling ist eine Kommunikations-Technik, um eurer Unternehmen nach innen und nach außen auszurichten. Im Gegensatz zur Kommunikation von reinen Fakten bleibt Storytelling 22x länger im Gehirn hängen. Der Ansatz funktioniert, wie fast jede Geschichte, in der eure Kund:innen die Helden sind und ihr ihre Mentoren.
Eure Kunden haben Herausforderungen & Pain-Points, die ihr mit euren Produkten & Services löst. Storytelling funktioniert sowohl für die Unternehmens-Vision und Mission aber auch für die Konzeption von Kampagnen & euren Content Marketing.
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Brand Building, zu Deutsch: „Markenaufbau“ dient dazu eine Marke, oder ein Unternehmen im Markt zu positionieren. Dafür klären wir mit euch in Workshops, was euch ausmacht und wie ihr gesund wachsen könnt.
Wir klären und definieren mit euch eure Vision, Mission, Purpose (Sinn & Zweck des Unternehmens) sowie die Unterscheidungsmerkmale zu eurer Konkurrenz. Wir klären, wer eure Wunsch-Kundinnen und Kunden sind und wie wir sie am besten erreichen.
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Das Creative in einer Kampagne ist zu über 50% dafür verantwortlich, ob eine Kampagne erfolgreich ist oder nicht. Unser Steckenpferd ist es, starke Kampagnen zu erstellen, die in den Köpfen hängen bleiben und nachweislich Wachstum generieren.
Dafür verfolgen wir den Ansatz der Core-Idea, (zu Deutsch: Leitidee). Aus dieser Leitidee entstehen unvergessliche Kampagnen in Text, Bild und Video, die wir gern für und mit euch in Social Media, sowie in allen on - und offline Kanälen schalten.
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Im Gegensatz zu Campainging (Paid) ist Content Marketing keine Maßnahme, wo ihr ohne Werbebudgets Reichweite aufbauen könnt. Hier geht es darum, für eure Zielgruppen interessante und relevante Inhalte zu schalten, um euch als Experten in eurer Branche zu positionieren.
Wir helfen dabei, die Strategie aufzusetzen und unterstützen euch bei der Planung via sog. Redaktionsplänen bei der Umsetzung und Schaltung von hilfreichen, relevanten und interessanten Content für eure potentiellen und bestehenden Kundinnen und Kunden.
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Zu Employer Branding gehört alles, wo ihr durch und mit euren Mitarbeiter:innen kommuniziert. Es hilft beim erfolgreichen Recruitment, da ihr euch dadurch im Markt als eine attraktive Marke positionieren könnt. Und so potentielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ansprecht, die sich mit euren Unternehmen identifizieren können.
Es hilft euch trotz Fachkräftemangel und »War of Talents« vor eurer Konkurrenz A-Mitarbeiter anzuziehen und auch zu halten. Da sie stolz sein werden ein Teil von eurem Team zu sein! :)
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Für manche Menschen sind die Tropen die heißeste Klimazone der Welt. Für andere stehen sie für paradiesische Strände und dann noch die Gefahr, das Abenteuer.
All das passte zu dem, was wir machen: Storytelling für ein gesundes Wachstum unserer Kunden.
Und was viele nicht wissen: eine Trope bzw. ein Tropus ist ist in der Rhetorik ein Überbegriff sprachlicher Stilmittel. Z.B. eine Metapher oder die Ironie. Also genau unser Handwerk. :)